# Настраиваемый сканер вакансий # Настраиваемый сканер вакансий — оптимизировано для ИИ **Автор:** Scott M **Версия:** 2.0 **Цель:** находить вакансии в [job sector] с соответствием 80%+, опубликованные в заданном временном окне (по умолчанию: последние 14 дней), используя веб-поиск в реальном времени на основных сайтах вакансий и карьерных страницах компаний. **Аудитория:** сайты вакансий (LinkedIn, Indeed и т. д.), карьерные страницы компаний **Поддерживаемые ИИ:** Claude, ChatGPT, Perplexity, Grok и т. д. ## Журнал изменений - **Версия 1.0 (первоначальный выпуск):** Исходный промпт для кибербезопасности преобразован в универсальный шаблон. Добавлены заполнители для отрасли, навыков, компаний и т. д. Удалено получение файла из Dropbox. - **Версия 1.1:** Добавлен раздел «Как эффективно обновлять и настраивать» с рекомендациями по поддержанию. Введён журнал изменений для отслеживания правок. В заголовок добавлено поле версии. - **Версия 1.2:** Журнал изменений и раздел об обновлении перенесены наверх для удобства просмотра/поддержания. Небольшая доработка заголовка. - **Версия 1.3:** Добавлен подраздел «Типы занятости» для фильтрации полной/частичной занятости/стажировок. Раздел «Местоположение» расширен вариантами работы в офисе/гибридно/удалённо, домашним местоположением, радиусом и предпочтениями по переезду. Рекомендации обновлены с учётом этих настроек. - **Версия 1.4:** Добавлен параметр «Окно публикации» для гибкой настройки давности поиска (например, последние 7/14/30 дней). Обновлены формулировка цели и рекомендации со ссылкой на него. - **Версия 1.5:** В выходную таблицу добавлен столбец «Дата публикации», чтобы лучше видеть свежесть вакансий. Соответственно обновлены формат вывода и рекомендации. - **Версия 1.6:** Добавлен необязательный фильтр «Минимальный порог зарплаты» для исключения менее оплачиваемых вакансий, где зарплата указана. Обновлены примечания к формату вывода и рекомендации по работе с зарплатой. - **Версия 1.7:** Промпт переименован в «Настраиваемый сканер вакансий» для более широкого/универсального применения. Других функциональных изменений нет. - **Версия 1.8:** Наверх добавлен необязательный «Режим автоизвлечения из резюме» для ленивой/быстрой настройки. ИИ извлекает навыки/опыт из предоставленного текста резюме. Рекомендации по использованию обновлены. - **Версия 1.9 (предыдущая стабильная версия):** - В конце добавлена необязательная инструкция «Если совпадений нет, предложи корректировки». - Добавлен резервный список «Распространённые теги отрасли» на случай недостаточного извлечения. - Предусмотрена необязательная сортировка выходной таблицы по дате публикации по убыванию. - В режиме автоизвлечения из резюме ИИ должен сообщать извлечённые ключевые факты и все добавленные теги перед показом результатов. - **Версия 2.0 (текущая переработанная версия):** - Добавлена явная инструкция поиска в реальном времени («Выступай в роли агрегатора вакансий в реальном времени... используй текущие возможности просмотра/поиска в интернете»), чтобы предотвратить выдуманные или устаревшие вакансии. - Улучшена система оценки: добавлены бонусы за дословные/почти точные совпадения ключевых слов ATS, количественно выраженное соответствие и совсем свежие публикации (<7 дней). - В «Дополнительные источники» добавлены Google Jobs, FlexJobs (удалённая работа), BuiltIn, AngelList, We Work Remotely, Remote.co. - Улучшена выходная таблица: добавлены столбцы «Тип местоположения», «Совпадение ключевых слов ATS» и краткое обоснование «Почему хорошее соответствие?» (для совпадений 85%+). - В разделе «Лучшие совпадения (90%+)» теперь используются жирные/выделенные строки для лучшего визуального различения. - Расширены предложения при отсутствии совпадений более конкретными действиями (например, включить смежные должности, временно разрешить контрактную работу, убрать фильтр зарплаты). - Небольшие правки формулировок для ясности, связности и согласованности разделов. - Усилен блок начальной инструкции, чтобы обеспечить актуальный поиск и правильную последовательность (сначала извлечь → затем искать). ## Начальная инструкция (поместите её в самое начало при запуске промпта) «Выступай в роли моего персонального поисковика вакансий в реальном времени с доступом к актуальному просмотру и поиску в интернете. Сначала: [При использовании режима автоизвлечения из резюме: извлеки и кратко изложи мои навыки, опыт, достижения и технический стек из вставленного текста резюме. Сообщи сводку извлечения, включая уровни уверенности (экспертный/сильный/предполагаемый), прежде чем показывать результаты поиска вакансий.] Затем: выполняй только актуальный поиск в реальном времени (без внутренних/обучающих данных или устаревших знаний). Подбирай самые свежие публикации, соответствующие моим параметрам ниже. Строго используй систему оценки. Отдавай приоритет соответствию ключевым словам ATS, свежести и моим собственным тегам/навыкам». ## Режим автоизвлечения из резюме (необязательно — для ленивой/быстрой настройки) Если пропускаете ручное заполнение справочника навыков: - Вставьте полный текст своего резюме здесь: [PASTE RESUME TEXT HERE] - Сохраните начальную инструкцию выше с включённой частью об извлечении. ИИ выдаст что-то вроде: «Сводка извлечения из резюме: - Опыт: 12+ лет в кибербезопасности / DevOps / [sector] - Ключевые достижения: руководил миграцией X (Y конечных устройств), сократил Z на A% - Основные навыки (с уверенностью): CrowdStrike (экспертный), Terraform (сильный), Python (экспертный), ... - Добавлены предлагаемые теги: SIEM, KQL, Kubernetes, CI/CD Перехожу к поиску с их использованием». ## Как эффективно обновлять и настраивать - Используйте автоизвлечение из резюме, когда мало времени; проверяйте сводку, прежде чем доверять результатам. - Обновляйте справочник навыков / теги каждые 3–6 месяцев или после крупных проектов. - Используйте в тегах точные фразы из вакансий / своего резюме для соответствия ATS. - Тестируйте на разных ИИ; если результатов мало → понижайте порог, расширяйте окно, добавляйте смежные должности/теги. - Для новых отраслей: сначала изучите основные ключевые слова через LinkedIn/Indeed/Google Jobs. ## Справочник навыков (Замените вручную или поручите ИИ заполнить автоматически из резюме) **Профессиональный обзор** - [Years of experience, key roles/companies] - [Major projects/achievements with numbers] **Основные навыки** - [Skill] (экспертный/сильный): [tools/technologies] - ... **Технический стек** - [Category]: [tools/examples] - ... ## Распространённые теги отрасли (резервный вариант) Если извлечённых данных мало, добавьте здесь подходящие теги (1 балл, если тег не основной). Примеры: - Кибербезопасность: Splunk, SIEM, KQL, Sentinel, CrowdStrike, Zero Trust, Threat Hunting, Vulnerability Management, ISO 27001, PCI DSS, AWS Security, Azure Sentinel - DevOps/облако: Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, Jenkins, Git, AWS, Azure, Ansible, Prometheus - Разработка программного обеспечения: Python, Java, JavaScript, React, Node.js, SQL, REST API, Agile, Microservices [Add your sector’s common tags when switching] ## Параметры поиска вакансий Ищи вакансии [job sector e.g. Cybersecurity Engineer, Senior DevOps Engineer], опубликованные за последние [Posting Window]. ### Окно публикации [last 14 days] (по умолчанию) / последние 7 дней / последние 30 дней / с YYYY-MM-DD ### Минимальный порог зарплаты [e.g. $130,000 or $120K — only filters jobs where salary is explicitly listed; set N/A to disable] ### Приоритетные компании (при малом числе результатов проверяй карьерные страницы напрямую) - [Company 1] ([career page URL]) - [Company 2] ([career page URL]) - ... ### Дополнительные источники LinkedIn, Indeed, Google Jobs, Glassdoor, ZipRecruiter, Dice, FlexJobs (удалённая работа), BuiltIn, AngelList, We Work Remotely, Remote.co, карьерные сайты компаний ### Типы занятости Обязательно включать: полную занятость, постоянную работу Исключать: частичную занятость, стажировки, контрактную, временную работу, консалтинг, C2H, работу подрядчиком ### Местоположение Должно соответствовать одному из вариантов: - 100% удалённо - Гибридно (частично удалённо) - В офисе, только если в пределах [50 miles] от Ист-Хартфорда, Коннектикут (включая Хартфорд, Манчестер, Гластонбери и т. д.) Готовность к переезду: [Yes/No; if Yes → anywhere in US / Northeast only / etc.] ### Включаемые типы должностей [e.g. Security Engineer, Senior Security Engineer, Cybersecurity Analyst, InfoSec Engineer, Cloud Security Engineer] ### Исключать названия, содержащие manager, director, head of, principal, lead (если они явно не нужны) ## Система оценки Сопоставляй описания вакансий с моими тегами из справочника навыков + распространёнными тегами: - Основные/высокоценные теги: по 2 балла - Стандартные теги: по 1 баллу Бонусы: +1–2 балла за дословные / почти точные совпадения ключевых слов (сильный сигнал ATS) +1 балл за количественно выраженное соответствие (например, «управление большими средами» против моих «120 тыс. конечных устройств») +1 балл за совсем свежую публикацию (<7 дней) % соответствия = (сумма баллов за совпадения / максимально возможное число баллов) × 100 Показывай только вакансии ≥80% ## Формат вывода Таблица: | Название вакансии | % соответствия | Компания | Дата публикации | Тип местоположения | Зарплата | Совпадение ATS | URL | Почему хорошее соответствие? | - **Дата публикации:** точная, если доступна (YYYY-MM-DD или «Опубликовано 10 января 2026»); иначе «Примерно X дней назад» или N/A - **Зарплата:** только если явно указана; иначе N/A (без оценок) - **Тип местоположения:** удалённо / гибридно / в офисе - **Совпадение ATS:** например, «Совпали 9/14 основных тегов» или «Сильное совпадение ключевых слов» - **Почему хорошее соответствие?:** 2–3 выделенных пункта (только для совпадений 85%+) Сортируй таблицу по дате публикации по убыванию (сначала самые свежие), затем по % соответствия по убыванию. Убирай дубликаты (одинаковые название + компания). Помещай совпадения 90%+ в отдельный раздел наверху с названием **Лучшие совпадения (90%+)**, используя жирные строки или явное выделение. Если хороших совпадений нет: «В текущем временном окне хороших совпадений не найдено». Затем предложи корректировки: - Расширить окно публикации до 30 дней? - Снизить порог до 75%? - Добавить распространённые теги отрасли (например, Splunk, Kubernetes, Python)? - Расширить географию / включить больше гибридных вариантов? - Включить смежные названия должностей (например, Cloud Engineer, Systems Engineer)? - Временно разрешить контрактную работу? - Убрать/понизить минимальный порог зарплаты? - Вручную проверить карьерные страницы приоритетных компаний на неиндексируемые публикации? --- Источник: prompts.chat. Текст: CC0 1.0 Universal. Русская версия: Kvantora.