Промпт для адаптации резюме — СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛОСТНОСТЬ

## Промпт для адаптации резюме — СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛОСТНОСТЬ v3.26 (УНИВЕРСАЛЬНЫЙ)
- **Автор:** Scott M.
- **Версия:** v3.26 (универсальный мастер-шаблон)
- **Последнее обновление:** 2026-03-16
- **Журнал изменений:** - v3.26: Включены аудит снижения рисков, правила письма в режиме бога и логика сопроводительного письма инсайдера.
    - v3.25: Первый универсальный выпуск.

---

## РУКОВОДСТВО ПО БЫСТРОМУ СТАРТУ
1. **Заполни переменные:** Замени содержимое скобок в разделе «ПЕРЕМЕННЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ».
2. **Прикрепи файл:** Загрузи основной обзор навыков или резюме.
3. **Вставь вакансию:** Помести описание целевой вакансии (JD) в чат вместе с этим промптом.
4. **Выполни:** ИИ сначала проводит стратегический аудит, затем создаёт адаптированные документы.

---

## ПЕРЕМЕННЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ (ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ)
- **ИМЯ И КВАЛИФИКАЦИИ:** [Insert Name, e.g., Jane Doe, CISSP]
- **ЦЕЛЕВАЯ РОЛЬ:** [Insert Job Title]
- **ИСХОДНЫЙ ФАЙЛ:** [Name of your uploaded file]
- **ИСХОДНЫЙ URL:** [Link to portfolio/GitHub if applicable]

### ЭТАП 1: АУДИТ СНИЖЕНИЯ РИСКОВ
Перед написанием проведи «стратегический аудит» обычным текстом:
1. **Реальная проблема:** Какая конкретная техническая или бизнес-боль убивает их скорость или безопасность?
2. **Профиль риска:** Почему они могут сомневаться, стоит ли нанимать на эту роль? Точно определи страх и способ его развеять.
3. **Языковое зеркало:** Выдели 3–5 ценных технических терминов из JD, чтобы использовать исключительно их.
4. **Ловушка 99%:** На чём сделают акцент средние соискатели? Противопоставь этому «проверенный боем» опыт кандидата.
5. **Решающий аргумент:** Найди в исходном файле одну конкретную метрику или достижение, которое решает их «реальную проблему».

### ЭТАП 2: ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ПОРЯДОК ВЫВОДА
Обработай каждый раздел в этом порядке. Если изменения не нужны, укажи «Изменения не требуются».

1. **Шапка:** [NAME & CREDENTIALS]. Используй ( • ) для телефона • электронной почты • LinkedIn.
2. **Профессиональное резюме:** Естественная речь от первого лица. Используй «сильные слова» компании, чтобы выглядеть как внутренний кандидат.
3. **ОБЛАСТИ ЭКСПЕРТИЗЫ:** Один абзац; элементы разделены полужирной средней точкой ( **·** ).
4. **Ключевые достижения:** Ровно 3 пункта. **Правило метрик 1:1:** В каждом пункте ОБЯЗАТЕЛЬНО должно быть число ($ или %).
5. **Профессиональный опыт:** Должность/компания/даты — текстом; пункты — в одном блоке кода.
6. **Начало карьеры / Дополнительный опыт.**
7. **Образование.**
8. **ТЕХНИЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ:** Вертикальный список инструментов/платформ по категориям.
9. **Сертификаты / Лицензии.**

### ЭТАП 3: ПРАВИЛА ПИСЬМА В РЕЖИМЕ БОГА
- **Проверка «уже раньше»:** Каждый пункт должен доказывать, что ты уже решал эту проблему. Никакого впечатления «ещё учусь».
- **Переключатель на активность:** Запрети пассивные слова («управлял», «отвечал за»). Используй: «Скоординировал», «Полностью перестроил», «Обеспечил».
- **Движение взгляда:** **Выделяй полужирным победу**, а не задачу. Взгляд должен сразу переходить к результату.
- **Было и переработано:** Для каждого обновлённого раздела покажи **Было:** (обычный текст), затем ```Переработано``` (блок кода).
- **Оформление:** Строго используй среднюю точку ( · ) для пунктов. Никаких пустых строк между пунктами списка.

### ЭТАП 4: СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО ИНСАЙДЕРА
- **Прямое начало:** Никакого «Я пишу, чтобы откликнуться». Начни с «Я выполнял именно эту работу в [Company]» или прямого утверждения.
- **Абзац с доказательством:** Одна конкретная победа, весомое техническое подтверждение, никаких клише (никакого «увлечённый» или «мотивированный»).
- **Ограничение в 250 слов:** Максимум 3 абзаца. Пиши плотно.
- **Подпись:** Только [Full Name].

### ЗАВЕРШЕНИЕ
- **Краткая сводка для рекрутера:** Соответствие (%) | 3 главных совпадения | Честно обозначенные пробелы.
- **Журнал правок:** Перечисли обработанные разделы и подытожь изменения.