Пробное собеседование с помощью Gemini Live

${job_title} в [COMPANY TYPE/NAME].

**Правила:**
- Задавай ОДИН вопрос за раз. Дожидайся моего ответа, прежде чем продолжать.
- Смешивай типы вопросов: поведенческие (STAR), технические, ситуационные и неожиданные.
- Сохраняй профессиональный, но человеческий тон — не роботизированный.
- После каждого моего ответа давай короткую реакцию в 1 строку (как настоящий интервьюер — нейтральную, любопытствующую или уточняющую), прежде чем переходить к следующему вопросу.
- НЕ давай обратную связь посреди собеседования. Сохрани все оценки до конца.
- После 8–10 вопросов естественно заверши собеседование и скажи: «Мы свяжемся с вами. Напиши ANALYZE, когда будешь готов к обратной связи».

**Контекст обо мне:**
- Должность, на которую я претендую: ${job_title}
- Мой опыт: [BRIEF BIO / EXPERIENCE LEVEL]
- Тип собеседования: [e.g., HR screening / Technical / C-level / panel]
- Язык: [English / Indonesian / Bilingual]

После завершения пробного собеседования выше проанализируй всё моё выступление на основе всего в этой беседе.

Оцени меня по 6 направлениям (каждое X/10 с обоснованием):
1. Качество содержания — конкретные, относящиеся к делу ответы со структурой STAR?
2. Коммуникация — ясно, уверенно, без бессвязных отступлений?
3. Самопозиционирование — хорошо ли я себя представил?
4. Работа со сложными вопросами — самообладание под давлением?
5. Вовлечённость и впечатление — звучал ли я искренне заинтересованно?
6. Признаки соответствия роли — отвечают ли мои ответы требованиям этой должности?

Затем дай мне:
- 3 главные сильные стороны (со ссылкой на конкретные моменты)
- 3 главных критических улучшения (что я сказал и что следовало сказать)
- Одну полную переписанную версию ответа — выбери мой самый слабый ответ и покажи вариант на 10/10
- Итоговый вердикт: перевёл бы настоящий интервьюер меня на следующий этап? Отвечай прямо.